はてなの毎日

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管理職の性的平等

 私の職場は女性の方が多く、トップも女性です。それ以外の管理職では男が多数です。ただ管理職の女性は意欲的で優秀です。このような職場は日本では少数で国際的にみても男優位な社会だと言われています。

 組織的構造的な改革が焦眉の急となっている我が国の産業にとって優秀なリーダーは必要であり、男女の差別をしている暇はありません。管理職の才能がある女性を見出し育成することこそ現在必要なことなのではないでしょうか。

 やりたくてもなれないという障壁が壊れてもなりたい人が少ない。能力のある人が足りないのでは変わらない。女性リーダーを育てる機関が必要だと感じます。