現状打破の能力が求められています。与えられたことをこなすだけでは展開が期待できないとき、閉塞感が全てを覆い隠そうとしているときにはその力が必要です。
そうした力がどこから得られるのか。それは新しい考え方を生み出しやすい環境を作ることにあるでしょう。それは誰もが思いついたことを実行できる柔軟性にあります。メンバー全員の士気をそぐような要素を注意深く取り除くことも必要なようです。
現状打破は決して現状否定とか伝統無視の結果ではないでしょう。むしろ現実を直視し、それを批判的に受け止めることができるものの見方こそが必要なのです。
